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2012年4月17日
[ 经典案例 ] 公司登报声明与事实不符 离职员工索1元精神赔偿
2012年4月11日
[ 经典案例 ] 维权不理性,劳动者怒骂“黑店”侵犯名誉权
2012年4月9日
[ 经典案例 ] 多个工作场所之间的必经区域是工作场所的合理延伸
2012年3月31日
[ 经典案例 ] 广东首判拒不支付劳动报酬罪 惠州老板还欠薪400万
2012年3月27日
[ 经典案例 ] “因工外出”证据不足 法院撤销工伤认定
2012年3月12日
[ 经典案例 ] 仓库起火烧伤杂工 公司不服工伤认定
2012年3月8日
[ 经典案例 ] 雇员驾驶途中换驾 致人死亡雇主赔偿
2012年3月6日
[ 经典案例 ] 无偿帮工受伤害 状告事主获赔偿
2012年3月5日
[ 经典案例 ] 劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同
2012年3月2日
[ 经典案例 ] 被公司辞退不服 法院判决维持公司决定
2012年2月28日
[ 经典案例 ] 退了休再就业 发生纠纷如何处理?
2012年2月27日
[ 经典案例 ] 飞行员未履行完合同期限跳槽被判赔违约金154万
2012年2月21日
[ 经典案例 ] 运送货物不翼而飞 承运人与司机谁应担责
2012年2月20日
[ 经典案例 ] 退休工人再就业受伤 雇佣关系成立获赔偿
2012年2月10日
[ 经典案例 ] 打架违反公司章程被开除 不服决定提申诉被驳回
2012年2月8日
[ 经典案例 ] 在娱乐场所突发疾病是否为工伤?
2012年2月6日
[ 经典案例 ] 好心办坏事 帮忙拉高工资标准反成起诉依据
2012年1月18日
[ 经典案例 ] 更新: 2012年1月10日 阅读(5053)
中国法院网讯 年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤,不能一概而论,应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前,上海市青浦区人民法院审理了这样一起纠纷。张某在...
[ 经典案例 ] 禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据
2011年12月29日
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