[ 经典案例 ] “高级白领”频陷劳动争议纠纷     2015年10月30日

[ 经典案例 ] 用人单位要求求职者提供的人事保证合同无效     2015年10月16日

[ 经典案例 ] 购商铺两月遭房东驱逐 合同无约定诉求难支持     2015年9月21日

[ 经典案例 ] 员工加班至凌晨猝死 用人单位是否需要赔偿？     2015年8月31日

[ 经典案例 ] 法官详解企业能否对员工罚款     2015年6月9日

[ 经典案例 ] “包工头”与其招用人员之间法律关系的定性     2015年5月8日

[ 经典案例 ] 工作间隙用餐时间 是否应付加班费     2015年5月7日

[ 经典案例 ] 拒发离职经理销售提成 法院判房企照付不误     2015年4月30日

[ 经典案例 ] 侵犯老东家商业秘密 东莞四名离职高管被判赔偿320万     2015年3月27日

[ 经典案例 ] 用人单位将内部分支机构承包给他人后，继续在该分支机构从业的劳动者仍与原用     2015年3月12日

[ 经典案例 ] 印鉴管理是公司内部管理事务，因其产生的纠纷不属于法院审理范围     2015年2月27日

[ 经典案例 ] 向公司投入资金行为性质不明情况下的股东资格确认问题——王文剑等诉上海知音     2015年2月4日

[ 经典案例 ] 违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制     2015年1月22日

[ 经典案例 ] 用人单位不能单方调整劳动者的工作岗位     2015年1月8日

[ 经典案例 ] 为他人公司增资“客串” 出借者被判连带责任     2015年1月7日

[ 经典案例 ] 股东出资不到位 不影响股东权利     2015年1月5日

[ 经典案例 ] 称员工发微博污蔑单位 解除劳动关系未获法院支持     2014年12月15日

[ 经典案例 ] 以租赁合同规避劳动关系未得逞     2014年12月10日

[ 经典案例 ] 从本案看经济补偿金的适用     2014年12月8日

[ 经典案例 ] 女子伪造履历当高管后被辞退 告工厂被判败诉     2014年11月26日

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