[ 经典案例 ] 无偿帮工受伤害 状告事主获赔偿
2012年3月5日
[ 经典案例 ] 劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同
2012年3月2日
[ 经典案例 ] 被公司辞退不服 法院判决维持公司决定
2012年2月28日
[ 经典案例 ] 退了休再就业 发生纠纷如何处理?
2012年2月27日
[ 经典案例 ] 飞行员未履行完合同期限跳槽被判赔违约金154万
2012年2月21日
[ 经典案例 ] 运送货物不翼而飞 承运人与司机谁应担责
2012年2月20日
[ 经典案例 ] 退休工人再就业受伤 雇佣关系成立获赔偿
2012年2月10日
[ 经典案例 ] 打架违反公司章程被开除 不服决定提申诉被驳回
2012年2月8日
[ 经典案例 ] 在娱乐场所突发疾病是否为工伤?
2012年2月6日
[ 法律法规 ] 广东省工伤保险条例(2011)
2012年2月3日
[ 法学观点 ] 昨起深圳节假日加班工资不低于207元/天
2012年2月2日
[ 经典案例 ] 好心办坏事 帮忙拉高工资标准反成起诉依据
2012年1月18日
[ 经典案例 ] 更新: 2012年1月10日 阅读(5077)
中国法院网讯 年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤,不能一概而论,应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前,上海市青浦区人民法院审理了这样一起纠纷。张某在...
[ 经典案例 ] 禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据
2011年12月29日
[ 经典案例 ] 诉工伤补助拒不工伤认定 法院一审驳回诉讼请求
2011年12月20日
[ 经典案例 ] 广东重拳治欠薪新 拒付五千元拟可定罪
2011年12月13日
[ 经典案例 ] 门禁卡用于开门 不能视考勤依据
2011年12月9日
[ 法学观点 ] 员工拒签书面劳动合同公司未依法处理需担责
2011年12月5日
[ 法学观点 ] 浅析劳动争议仲裁时效期间的适用
2011年11月24日
[ 经典案例 ] 劳动合同期满未续签是否应支付双倍工资
2011年11月21日
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