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检索关键词：之 共检索到 1105 结果。
| “试用期间不符合录用条件”不是用人单位的尚方宝剑 |
| 站内检索之 阅读：4791 发布时间:2011/10/8 |
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www.jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网 作者:张婧
9月14日，江苏省吴江法院审结了一起用人单位以“试用期间不符合录用条件”解除劳动关系的民事案件。法院支持了劳动者的主张，...
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| 公司给老外请保姆 劳动关系“花落谁家” |
| 站内检索之 阅读：4775 发布时间:2011/10/7 |
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www.jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网 作者:李萍
因外籍员工需要请保姆打扫公寓卫生，公司便出面联系了家政人员冯阿姨，并每月向冯阿姨支付工资。那冯阿姨究竟是公司聘用的员工还是外籍人士雇佣的...
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| 不服劳动仲裁公司状告员工 法院判决双方续签劳动合同 |
| 站内检索之 阅读：5731 发布时间:2011/10/6 |
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作者：樊斯坦 向仁才
湖北法院网讯（作者樊斯坦向仁才编辑李国清）两复退军人被安置到利川市电力公司上班，并签订了一年劳动合同，合同期满后又继续在该公司上班，但双方未续签劳动合同。两名员工便向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，...
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| 张贴开除决定诋毁员工名誉 徐州一公司被判侵权 |
| 站内检索之 阅读：4915 发布时间:2011/10/6 |
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来源：中国法院网徐州频道 作者： 黄玉宝 尤飞
在公司内部张贴含有诋毁、降低对员工社会评价为内容的开除决定，5月21日，江苏省睢宁县人民法院一审判决被告徐州某服饰有限公司立即停止对员工孟某的名誉侵权行为，在判决生效后十日内制作经法院...
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| 工伤认定有时限 超期申请被驳回 |
| 站内检索之 阅读：5126 发布时间:2011/10/5 |
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来源：江苏法院网 作者:任经华
孟某在单位工作时被机器轧伤右手拇指，依法应当享受工伤保险待遇，但孟某时隔一年多才向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。因超过法定时限，市劳动和社会保障局不予受理。孟某...
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| 离开公司４年后讨“遣散费”被判无效 |
| 站内检索之 阅读：4807 发布时间:2011/10/3 |
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上海某投资有限公司(以下简称：投资公司)面临重组，已离职多年的原雇员张某及妻子王某，持董事长曾签字的承诺书，分别起诉到法院，要求公司支付曾许诺的养老金、遣散费；支付张某经济补偿金人民币18.41万余元及支付王某服务费10万元。近日，...
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| 人货混装出车祸 雇员索赔获支持 |
| 站内检索之 阅读：4997 发布时间:2011/10/2 |
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来源：中国法院网衡阳频道 作者：周铁军
近日，湖南省祁东县人民法院审结了一起雇员受害赔偿纠纷案，一审判决被告刘某赔偿原告李某经济损失41988.81元。
2008年7月24日下午，被告刘某在祁东县城雇请原告李某等人为其到...
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| 每周工作４２小时构成延时工作、协保员再就业属特殊劳动关系 |
| 站内检索之 阅读：4937 发布时间:2011/9/25 |
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身为协保人员的中年男子何康(化名)，被上海某建设工程监理有限公司(以下简称：监理公司)录用，担任监理一职。岂料合同期限未满，监理公司单方解除了劳务合同。何康以公司应给付加班工资及违法解除劳动合同等1.83万余元的请求，不服劳动仲裁的裁决向...
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| 在工作中打闹致伤是否应认定为工伤 |
| 站内检索之 阅读：8599 发布时间:2011/9/23 |
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信息来源:惠州市中级人民法院
广东省惠州市中级人民法院编
在工作中打闹致伤是否应认定为工伤 ——王立军诉惠州市惠城区劳动和社会保障劳动局
工伤认定案 曾红艳
【问题提示】 在工作中打闹致伤是否应认定为工伤？
【要点提示...
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| 非法发包 由发包方承担用工主体责任 |
| 站内检索之 阅读：5036 发布时间:2011/9/19 |
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来源：中国法院网重庆频道 作者： 来先龙
近日，重庆市奉节县人民法院依法受理原告重庆夔门电力设备安装有限公司与被告袁成高确认劳动关系纠纷一案，并一审判决双方劳动关系成立。
原告重庆夔门安装公司系35KV三康线新建线路工程的施工...
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