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检索关键词：之 共检索到 1105 结果。
| 初识企业人力资源风险管理 |
| 站内检索之 阅读：6602 发布时间:2011/4/17 |
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作者：王能元 | 来源：网易财经 |
引言 当前，中国社会处于一个转型期。既面临着历史性机遇，又需要面对重重矛盾与风险。中国企业亦是如此，在力推中国经济不断跨上一个个新台阶的同时，无数的企业家不断感慨企业管理的艰难，在小心...
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| 企业文化是什么？水知道答案 |
| 站内检索之 阅读：6327 发布时间:2011/1/8 |
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作者：党向阳 | 来源：价值中国 |
企业文化是什么？企业文化又像什么呢？企业的宗教、企业的精神、企业的DNA等等。目前，企业文化的定义有300多种，还没有形成准确而统一的定义，因此很多的企业文化学者和专家都有着自己的理解...
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| 有效打造团队精神宝典 |
| 站内检索之 阅读：6695 发布时间:2011/1/3 |
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作者：雷义 | 来源：牛津管理评论 |
在这个企业众多的土壤里，“团队精神”重要吗?有没有被重视吗?又该怎样塑造出一支有凝聚力的团队吗?
招聘广告频频出现“团队意识强”的要求。近几年，几乎所有的招聘广告中都出现这么...
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| 一张餐卡里的大企业文化 |
| 站内检索之 阅读：6324 发布时间:2010/12/7 |
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作者：- | 来源：经理人网 |
这是一个我们身边的真实故事。
深圳发展银行某市分行T行长率团前去W公司洽谈合作事宜。会谈进行的轻松而愉快，经双方协商，深发行众领导对W公司的核心业务表现出浓厚的兴趣，达成了在此业务...
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| 人才：中小企业心中的痛 |
| 站内检索之 阅读：5985 发布时间:2010/11/9 |
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作者：- | 来源：管理学家 |
人才，是企业得以存续和可持续发展的核心基础。中国企业平均寿命极为短暂的原因之一，即在于人才的缺乏和人才战略的缺位。一般而言，大企业可以凭借其雄厚的实力招揽人才,局部和暂时的人才流失对于大...
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| 星巴克CIO：你玩魔兽吗？那你被录用了 |
| 站内检索之 阅读：8372 发布时间:2010/9/27 |
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作者：- | 来源：经信网 |
崇拜者把史蒂芬.吉列特（StephenGillet，星巴克CIO）视为未来零售业信息化的摩西，批评者则将痴迷于网络游戏的他斥之为无知、堕落。入主公司2年后，吉列特依然备受争议。
顶着...
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| 惠普起诉前CEO赫德欲阻止其加入甲骨文 |
| 站内检索之 阅读：5827 发布时间:2010/9/20 |
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作者：佚名来源：网易科技报道 [字体：大 中 小]
关键字：惠普赫德甲骨文
9月8日消息，据《华尔街日报》报道，周二惠普以违反离职协议为由在加州高等法院起诉了前CEO马克·赫德（Mark Hurd）。本周一赫德刚被甲骨...
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| 张瑞敏：让每个人成为自己的CEO |
| 站内检索之 阅读：5373 发布时间:2010/9/14 |
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打造“人单合一”的双赢文化
我认为：每个企业CEO的成功，不在于企业为社会制造了多少产品，而是制造了多少“CEO”，是否打造了一个让每位员工实现自身价值、让企业实现永续经营的平台！
海尔正在探索打造“人单合一”的双赢文化。“...
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| 要最好的团队还是最好的个人？ |
| 站内检索之 阅读：5584 发布时间:2010/8/9 |
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来源：福布斯中文网
即使是最优秀的个人也给不了你所需要的团队工作。以下是四个原因。
商业就像足球、篮球或自行车运动，更多的是一种团队合作，所以说，体育类比喻在商界所占比重之大也就不足为奇了。
不过，这里面还大有文章。许...
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| 配房配车，怎么还是留不住人？ |
| 站内检索之 阅读：5338 发布时间:2010/8/9 |
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作者：于中江 来源：《人力资源管理》
企业咨询：我是某高新技术企业的一位人力资源总监，为了留住一些关键岗位的人才，我们公司采取了配车配房的福利措施。对于一些需要留住的关键岗位的人才，公司给每人配车一辆、住房一套，但我们同时也规定需要在公...
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