9月8日消息，据《华尔街日报》报道，周二惠普以违反离职协议为由在加州高等法院起诉了前CEO马克·赫德（Mark Hurd）。本周一赫德刚被甲骨文任命为联席总裁并进入甲骨文董事会。甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）在得知这一消息后严厉批评惠普起诉，称这一起诉是报复性的，并有损惠普股东利益。

　　惠普在起诉书中表示，赫德加入甲骨文将“使惠普最宝贵的商业机密和秘密信息处于危险之中。鉴于他在甲骨文担任的职务，他在履行职责时，必然会使用和向他人透露惠普的商业机密和秘密信息”。

　　惠普的女发言人表示：“马克·赫德同意并签署了旨在保护惠普商业机密和秘密信息的协议，我们要执行这些协议。”这份离职协议包含了保密条款，要求赫德在24个月内不得透露惠普的敏感信息。不过协议未包含非竞争条款。

　　惠普在解雇赫德时向他支付了4000多万美元的离职金。这笔离职金可能支付了一部分，因此赫德不能以被解雇为由起诉惠普。但现在这笔给赫德的钱，却可被他用来对抗惠普的诉讼。

　　上月，马克·赫德因一起性骚扰诉讼被查出费用支出存在问题，惠普董事会随后解雇了赫德。对此，甲骨文创始人、CEO和最大股东拉利·埃里森（Larry Ellison）曾批评惠普董事会，称解雇赫德是“自很多年前苹果董事会的笨蛋们解雇乔布斯以来最差的一次人事任免决定”。

　　在惠普，赫德通过将公司业务扩展到电脑和打印机等核心业务以外的领域，及不断削减成本，使公司的利润增长3倍多。他还负责了总额超200亿美元的各项收购行动。甲骨文也是通过收购壮大起来，希望利用赫德在软硬件结合方面的背景，帮助扩大服务器的销售。

　　当日惠普股价跌0.41美元，收盘报39.93美元/股，跌幅为1.02%；甲骨文股价涨1.35美元，收盘报24.27美元/股，涨幅为5.89%。