[ 经典案例 ] 上班第二天受伤索赔百万 法院判决工伤获赔19万     2009年6月10日

[ 法律法规 ] 深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件指导意见》的说明     2009年6月5日

[ 法学观点 ] 深圳实施特殊工时制保障员工休息休假权     2009年6月4日

[ 经典案例 ] 组织员工出游 好心别办坏事     2009年6月4日

[ 法律法规 ] 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法     2009年6月4日

[ 经典案例 ] 享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提     2009年5月24日

[ 经典案例 ] 竞业限制条款仅约定劳动者义务 法院判决合同不具约束力     2009年5月20日

[ 经典案例 ] 下班途中死亡 应认定为工伤     2009年5月18日

[ 经典案例 ] 交警内设机构证明材料不属工伤认定依据     2009年5月12日

[ 法律法规 ] 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例     2009年5月6日

[ 经典案例 ] 乙肝歧视反诉第一案结案 乙肝携带者获赔两万元     2009年5月5日

[ 经典案例 ] 在工作时间突发疾病死亡能否认定工伤     2009年5月4日

[ 经典案例 ] 航空公司确认录用后反悔 "准空姐"获赔14万     2009年4月30日

[ 经典案例 ] 从本案看工伤待遇与侵权赔偿的法律关系     2009年4月30日

[ 法律法规 ] 违反和解除劳动合同的经济补偿办法     2009年4月26日

[ 经典案例 ] 竞业禁止，应当有约在先     2009年4月23日

[ 经典案例 ] 员工个人无权放弃社保     2009年4月22日

[ 法律法规 ] 企业职工带薪年休假实施办法     2009年4月22日

[ 法学观点 ] 因工负伤单位可以终止劳动合同吗？     2009年4月21日

[ 法学观点 ] 即使怀孕 6情况仍可解除劳动合同     2009年4月21日

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