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检索关键词： 共检索到 1464 结果。
| 人货混装出车祸 雇员索赔获支持 |
| 站内检索 阅读：4999 发布时间:2011/10/2 |
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来源：中国法院网衡阳频道 作者：周铁军
近日，湖南省祁东县人民法院审结了一起雇员受害赔偿纠纷案，一审判决被告刘某赔偿原告李某经济损失41988.81元。
2008年7月24日下午，被告刘某在祁东县城雇请原告李某等人为其到...
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| 已超过退休年龄是否作为不予受理工伤认定的条件 |
| 站内检索 阅读：4839 发布时间:2011/9/28 |
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作者：林敏
【案情】
李XX，生于1943年1月1日，2005年10月1日至2006年9月30日曾与XX纸业有限公司签订劳动聘用合同，期限为一年。期满后，双方没有续签合同，但李XX仍在做原先的工作，报酬案原签订合同的...
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| 男子违反公司规定被开除 起诉单位违约被驳回 |
| 站内检索 阅读：4684 发布时间:2011/9/27 |
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来源：中新网 作者： 何蒋勇
俗话说，没有规矩，不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩，按章办事，否则，只会自食苦果。1月20日，家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除，诉至法院要求用人单位支付经济补偿金又...
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| 每周工作４２小时构成延时工作、协保员再就业属特殊劳动关系 |
| 站内检索 阅读：4940 发布时间:2011/9/25 |
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身为协保人员的中年男子何康(化名)，被上海某建设工程监理有限公司(以下简称：监理公司)录用，担任监理一职。岂料合同期限未满，监理公司单方解除了劳务合同。何康以公司应给付加班工资及违法解除劳动合同等1.83万余元的请求，不服劳动仲裁的裁决向...
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| 在工作中打闹致伤是否应认定为工伤 |
| 站内检索 阅读：8601 发布时间:2011/9/23 |
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信息来源:惠州市中级人民法院
广东省惠州市中级人民法院编
在工作中打闹致伤是否应认定为工伤 ——王立军诉惠州市惠城区劳动和社会保障劳动局
工伤认定案 曾红艳
【问题提示】 在工作中打闹致伤是否应认定为工伤？
【要点提示...
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| 退休女工返聘期间出工伤 用人单位补助4万元 |
| 站内检索 阅读：4732 发布时间:2011/9/21 |
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来源：中国法院网 作者： 富心振
沈女士退休后被原单位返聘，工作中发生事故致9级伤残，单位却不肯支付相关工伤待遇，经劳动仲裁后，单位不服而诉到法院。近日，上海市浦东新区人民法院作出一审判决，上海某制品公司应支付沈女士一次性伤残补助...
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| 非法发包 由发包方承担用工主体责任 |
| 站内检索 阅读：5039 发布时间:2011/9/19 |
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来源：中国法院网重庆频道 作者： 来先龙
近日，重庆市奉节县人民法院依法受理原告重庆夔门电力设备安装有限公司与被告袁成高确认劳动关系纠纷一案，并一审判决双方劳动关系成立。
原告重庆夔门安装公司系35KV三康线新建线路工程的施工...
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| 企业领取职工伤残补助金 法院判决返还 |
| 站内检索 阅读：4520 发布时间:2011/9/18 |
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来源：中国法院网 作者：秦红霞
职工在作业中左拇指受伤，经鉴定构成九级伤残，公司对此伤残鉴定不满，要求重新鉴定，并领取了该职工应享有的一次性伤残补助金。近日，安徽省旌德县人民法院作出一审判决，原告某塑业有限公司返还洪某一次性伤残补助...
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| 企业注销职工补偿无着 法院判决股东担责 |
| 站内检索 阅读：4650 发布时间:2011/9/15 |
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来源：中国法院网 作者： 汤文平
企业注销导致职工下岗，却未支付职工相应的待岗工资和失业赔偿金，职工的权益如何维护？9月14日，江苏省徐州市泉山区人民法院一审判决，注销企业的股东承担责任，向职工支付相应的补偿。
1989年元...
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| 劳动者离职后仍可向原用人单位主张竞业限制经济补偿 |
| 站内检索 阅读：4918 发布时间:2011/9/14 |
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劳动者离职后仍可向原用人单位主张竞业限制经济补偿
――赵新建诉肯尼制造（东莞）有限公司劳动争议案
【要点提示】
《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定了该法设立之目的，即“明确劳动合同双方当事人的权利...
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