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如何管理公司核心员工 |
站内检索之 阅读:4619 发布时间:2009/3/20 |
作者:- | 来源:商界评论 |
核心员工对公司的发展具有极大的影响,并且在某些方面是不可替代的,一旦离职,将对公司造成重大影响。常常,他们又被称为“公司神牛”。 在印度,人们常常把公司里难以轻易替...
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HR人员需要的十二种才干 |
站内检索之 阅读:4664 发布时间:2009/3/20 |
作者:佚名 | 来源:中国法制新闻网
行动才干:管理是做出来的,而不是说出来的。事常与人违,但事总在人为。不要让我们的宏伟构想成为永远的海市蜃楼。
说服才干:任何HR管理体系都需一线经理从...
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企业文化建设常被忽略的两个关键问题 |
站内检索之 阅读:4353 发布时间:2009/3/20 |
作者:佚名 | 来源:中国耐材之窗网 | 编辑:王洁 | 更新时间:2009-3-20 13:16:34 【字体: 小 大 简 繁 】
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如何建设企业文化以及步骤,有着林林总总的资...
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创业团队决策七原则 |
站内检索之 阅读:8924 发布时间:2011/8/31 |
来源:价值中国 作者:王定标
在决策讨论时,一定要设一个最终拍板人,其他人可以建议。相互埋怨会摧毁决策者的信心和感觉,会让结果更糟 “我们的老板经常争吵”,“我们的创始人和投资人关系不好”……创业公司的员工经常有类似的抱怨。其实...
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汉王亏损根源:战略错位的必然结果 |
站内检索之 阅读:7048 发布时间:2011/4/25 |
作者:史贤龙 | 来源:哈佛商业评论网 |
汉王这家占尽天时的公司,在错误战略的引导下,露出了颓败的面相:2011年4月18日晚间,汉王科技发布了2011年度第一季度业绩预告,预计第一季度亏损4000万~5000万元。
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企业战略制定和实施的三个关键点 |
站内检索之 阅读:6131 发布时间:2011/3/25 |
作者:蔡强 | 来源:中国总裁培训网 |
发展迅速,连锁店面由原来的几家,发展到了现在的近100家。随着公司越做越大,需要高层考虑的问题也越来越多,大到市场、采购、员工,小到货品上架等问题,每个都马虎不得。但是面对不同的...
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中国公司史第一案例:马云直面断腕之痛 |
站内检索之 阅读:6544 发布时间:2011/2/23 |
作者:- | 来源:东南快报 |
马云,注定要为中国的公司治理史留下不少的“第一”。但这次,他的勇气超乎人们的想象。
21日下午,阿里巴巴B2B公司董事会发布公告,为确保客户第一的价值观原则,贯彻和捍卫诚信底线,2...
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史玉柱:在中国做企业不能太高调 |
站内检索之 阅读:6520 发布时间:2011/1/7 |
作者:- | 来源:中国企业家 |
“在中国搞企业还是低调一点好,低调一点麻烦事少。太高调了麻烦多”
编者按:
有人说他是营销天才、商界巨人;也有人认为他是一个“赌徒”,是网络游戏行业的暗黑破坏者。他是众多创业者膜拜的天才,...
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企业管理者千万不能倾巢出差 |
站内检索之 阅读:6048 发布时间:2010/12/8 |
文/姚绍龙 中国的领导们大都喜欢出差,尤其是喜欢不辞辛苦地“倾巢出差”?这已是尽人皆知的秘密。上百度一搜关于“领导倾巢出差”的信息竟然多达数百万条之多。至于领导们喜欢出差的缘由普通百姓自是不得而知,在此也不做任何评说,反正做领导不是开会出差...
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失败企业的五大基因 |
站内检索之 阅读:5952 发布时间:2010/12/3 |
作者:叶敦明 | 来源:法人 |
企业家的修身齐家之道,正在成为企业成败得失的关键点
30年改革开放,企业家从男三号转正为男一号。而在此之前的漫长近现代史里,政治家是铁定的男一号,知识分子是男二号,企业家只能是披着...
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