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站内检索
检索关键词：之 共检索到 1105 结果。
| 为员工规划职业生涯 |
| 站内检索之 阅读：4504 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中国管理传播网 |
与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候，他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划，在他们看来，员工的职业生涯规划，应该是员工个人的事情，与企业无关。...
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| 八招有效激励员工 |
| 站内检索之 阅读：4200 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中国营销传播网 |
第一招 目标激励 所谓目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使属员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。目标激励包括：设置、实施和检...
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| 考评激发业绩 |
| 站内检索之 阅读：4238 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中国营销传播网 |
一、考评的必要性 企业管理体现在对“人”的管理上，小企业发展初期，做事的能力要胜于管理人的能力。但随着公司的扩充、人员的增加，“人”的问题就显得越发重要，激...
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| 用人与疑人 |
| 站内检索之 阅读：4595 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中国企业报 |
常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这个问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只是用而不疑，那企业迟早...
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| 最简单有效的企业员工激励模式 |
| 站内检索之 阅读：4546 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:CHO |
鱼之四种生存环境与员工激励鱼离不开水，就象人离不开空气一样。水对鱼，是至关重要的，是鱼赖以生存的物质基础，因此，水的质量和数量决定着鱼生存环境的优劣。大体来说，鱼有四...
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| 企业活得久：文化转化比文化建设更重要 |
| 站内检索之 阅读：4446 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:价值中国网 |
《基业长青》作者詹姆斯.c.柯林斯和杰里.i.波勒斯说：“高瞻远瞩公司小心地保存和保护核心价值，但是核心理念的所有表象却都可以改变和演进。”“最重要的，是不要把核心...
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| 奖金功效 |
| 站内检索之 阅读：4665 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中人网
首先，奖金具有刺激的作用。举例来说，如果一个员工的月薪为10000元，那么，奖励500元对他的激励远不如月薪只有1000元的人所产生的效果，因而决定奖金激励程度的，是...
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| 信誉楼:人力资本管理模式 |
| 站内检索之 阅读：4744 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:中国经济网 |
黄骅是位于渤海之滨的一个特殊城市：两千多平方公里的面积，人口只有四十来万，人口密度约是河北省其他平原地区的三分之一。但在黄骅市区内，营业面积超过1万平...
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| 团队精神成就国际巨头 |
| 站内检索之 阅读：4637 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:经营管理者 |
一个企业的生存离不开优秀的员工群体，而企业的发展则需要科学的技术和独特的企业文化的有机结合，而这种企业文化的实质和核心就是“团队精神”。
日本日立公司目前...
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| 如何让员工与企业共同成长 |
| 站内检索之 阅读：4591 发布时间:2009/3/20 |
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作者:佚名 | 来源:铭万网 |
据一项职场调查显示，如今外企80％“跳槽”者是主动辞职、另谋高就的，只有20％的人属于被原单位辞退。那么，前者为何多于后者，正规的国际化公司，是如何考核管理、挽留和培...
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