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检索关键词：司 共检索到 1099 结果。
| 冒用身份证应聘工作 不影响工伤认定 |
| 站内检索司 阅读：4552 发布时间:2010/3/1 |
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2006年11月，吴先生冒用他人的身份证进入某电器公司工作，双方未签订书面劳动合同。几天后，吴先生工作时左眼受伤，诊断为左眼角膜穿通伤、左眼外伤性白内障等。2008年3月劳动部门认定吴先生构成工伤。电器公司不服，经复议后向法院提起了行政诉...
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| 雇佣与承揽之甄别 |
| 站内检索司 阅读：4348 发布时间:2009/11/28 |
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——贵州黔南州中院判决覃炳南诉林贸人身损害赔偿纠纷一案
裁判要旨
判断是否为雇员的关键，要看雇主是否对其有指挥和监督的权利；如果劳务的提供方不能自行决定其工作的内容，则应当认定为雇员。
■案情
2008年年初，...
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| 女职工劳动保护条例将修订 痛经休假等成焦点 |
| 站内检索司 阅读：4583 发布时间:2009/10/28 |
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27日，国务院法制办召开《女职工劳动保护条例（修订草案）》专家座谈会。徐建红 摄
据中工网报道，用人单位至少每两年组织女职工进行一次体检；哺乳期的女职工每日有不少于1小时的时间作为哺乳时间……这是27日国务院法制办召开的《女职工劳动...
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| 工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿 |
| 站内检索司 阅读：4467 发布时间:2009/9/19 |
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作者:曹茂幸 | 来源:中国法制新闻网 |
2007年9月23日下午6时许，徐某在下班的路途中，被常某驾驶的箱式小货车撞到，不治身亡 .事发后，徐某妻子刘某及孩子以道路交通事故人身损害赔偿为由起诉...
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| 因工负伤单位可以终止劳动合同吗？ |
| 站内检索司 阅读：4473 发布时间:2009/4/21 |
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问：我单位有一员工，因工受伤，现在其劳动合同到期。请问，该员工劳动合同到期，公司可以与他终止劳动合同吗？
答：根据《劳动法》第29条的规定，患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳...
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| 用人单位如何合法“调岗调薪”？ |
| 站内检索司 阅读：4145 发布时间:2009/3/23 |
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来源:中国律师网 作者:陶光辉 [ krokso ]
在目前全球性金融危机的经济环境下，用人单位往往将“调岗调薪”作为重新分配企业人力资源的手段，如运用不当，很容易引起劳动争议。如何合法地“调岗...
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| 劳动合同法解读：用人单位规章制度 |
| 站内检索司 阅读：4210 发布时间:2009/3/23 |
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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以...
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| 解除或终止劳动合同经济补偿操作指引 |
| 站内检索司 阅读：4536 发布时间:2009/3/23 |
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来源：北大法律信息网
1、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11...
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| 劳动合同法：家庭雇保姆 不用签合同 |
| 站内检索司 阅读：4493 发布时间:2009/3/23 |
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新的《劳动合同法》本月实施以来，给家政公司带来了新的问题。近日，记者在走访江门市几大家政公司时发现，不少保姆和雇主都对他们之间的劳动关系需不需要签订正式的劳动合同产生质疑，纷纷发问：雇主需不需要给保姆也购买“三险”？双方的权责如何进行约束...
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| 新近通过的劳动争议调解仲裁法解读 |
| 站内检索司 阅读：4515 发布时间:2009/3/23 |
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新近通过的劳动争议调解仲裁法解读
备受关注的劳动争议调解仲裁法经十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过。这是继劳动合同法、就业促进法之后2007年出台的又一部规范劳动关系的重要法律。 资料显示，近年来，我国劳...
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