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检索关键词：司 共检索到 1099 结果。
| 法官解读：双倍工资差额是否属于劳动报酬 |
| 站内检索司 阅读：5181 发布时间:2011/6/20 |
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作者:姜旭 韩正元 | 来源:人民法院报 |
双倍工资差额是否属于劳动报酬
——江苏徐州中院判决王中美诉淮海公司劳动争议纠纷案
裁判要旨
双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单...
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| 跳槽泄密严重的可追究刑责 |
| 站内检索司 阅读：5279 发布时间:2011/6/18 |
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作者： 熊佳焰
信息时报讯 跳槽时拷贝核心技术，跳槽到老公新组建的公司后，利用此技术生产成产品对外销售。旧东家向珠海工商局举报，工商对侵权公司罚款4万元，但侵权公司不服，将珠海工商告上了法庭。昨日，...
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| 劳动关系与劳务关系如何甄别 |
| 站内检索司 阅读：5288 发布时间:2011/5/29 |
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在司法实务中，如何甄别具体案件属于劳动关系还是劳务关系对案件的处理区别甚巨。程序方面，如当事人之间因劳动关系产生争议，则需要仲裁前置程序，经仲裁后人民法院才能受理，劳务关系则可以直接到人民法院提出诉讼。法律适用方面，劳动关系须适用劳动法等相...
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| 企业罚款制度与劳动者权益的冲突与规制 |
| 站内检索司 阅读：4412 发布时间:2011/5/11 |
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【案情回放】 潘某于2008年5月入职广东省佛山市某商标服务公司（以下简称商标公司）任文员。双方签订劳动合同约定：潘某需遵守公司管理制度和纪律，公司有权根据管理需要修订管理制度，并对潘某履行情况进行检查、奖惩。商标公司制定的《内部管理...
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| 企业罚款制度与劳动者权益的冲突与规制 |
| 站内检索司 阅读：4440 发布时间:2011/3/24 |
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【案情回放】 潘某于2008年5月入职广东省佛山市某商标服务公司（以下简称商标公司）任文员。双方签订劳动合同约定：潘某需遵守公司管理制度和纪律，公司有权根据管理需要修订管理制度，并对潘某履行情况进行检查、奖惩。商标公司...
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| 法官撰文详解职员工伤期间双倍工资请求权 |
| 站内检索司 阅读：4515 发布时间:2011/3/1 |
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作者:佚名 | 来源:人民法院报 |
王某与某拆迁公司签订一份劳动合同，约定劳动期限为2009年9月16日到同年12月31日，工资标准为1200元/月。合同到期后，某拆迁公司一直未与王某续订书面劳动合...
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| 带薪年休假：法律的执行比制定更紧要 |
| 站内检索司 阅读：6722 发布时间:2010/9/25 |
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作者：王景龙 井川 柄权 张伯晋 新闻来源：检察日报
2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》对带薪年休假作出了具体的规定。然而，条例实施两年来，仍旧有一些不法用人单位想...
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| 最高院相关负责人解读劳动争议司法解释（三） |
| 站内检索司 阅读：7190 发布时间:2010/9/21 |
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最高人民法院民一庭庭长杜万华就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》答记者问
9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《解释三》）开始施行，值此司法解释公布之际，最高人民法院...
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| “带车求职”是劳动关系还是承揽关系 |
| 站内检索司 阅读：4468 发布时间:2010/7/15 |
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作者:王景龙 胜秋 柄权 | 来源:正义网 | 编辑:赖行辉 |
【案例一】张某辞去了某公司客运司机的工作，自己买了一台货车，跑起了长途，干起了货运，前不久他“带车求职”，在一拆迁、建筑工地找到了...
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| 劳动关系与雇佣劳务关系的区别 |
| 站内检索司 阅读：5234 发布时间:2010/3/8 |
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【问题提示】
如何区别事实劳动关系与劳务关系？
【案情】
Y公司诉称，2001年11月至2006年4月期间，其与王某曾存在劳务雇佣关系。此期间公司定期租用王某的车辆为公司在京商场的销售点送货，王某在约定的时间到单位打出勤卡出车，送...
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