[ 法律法规 ] 广东省劳动保障监察条例     2014年3月26日

[ 经典案例 ] 企业以职工严重违纪解除劳动合同应注意什么？     2014年3月24日

[ 经典案例 ] 车辆挂靠单位与实际车主雇佣人员劳动关系辨析     2014年3月20日

[ 经典案例 ] 劳动者拒绝安置方案 离职后要求赔偿被驳回     2014年3月17日

[ 法学观点 ] 工程承包中劳动关系确认问题     2014年3月14日

[ 经典案例 ] 绕道上班遭遇车祸 申请工伤不予支持     2014年3月12日

[ 经典案例 ] 女工怀孕期间被辞退 法院判决恢复劳动关系     2014年3月10日

[ 经典案例 ] 双方签订离职补偿协议 劳动者事后反悔 法院不予支持     2014年3月6日

[ 经典案例 ] 合同到期未续签 法院判用人单位需担责     2014年2月28日

[ 经典案例 ] 用人单位不能仅因劳动者在考核中居于末位等次而单方解除劳动合同     2014年2月24日

[ 经典案例 ] 女工试用期内未通过考评且怀孕遭公司解聘     2014年2月21日

[ 法律法规 ] 劳务派遣暂行规定     2014年2月10日

[ 经典案例 ] 转包方不具用工主体资格 发包方为工伤事故"买单"     2014年2月10日

[ 经典案例 ] 男子与同事打架被解雇 起诉公司索要补偿金     2014年1月23日

[ 经典案例 ] 工程项目虽多次转包 劳动关系仍隔空成立     2014年1月2日

[ 经典案例 ] 并非所有的“回家”途中都属于“上下班途中”     2013年12月5日

[ 法律法规 ] 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件     2013年12月4日

[ 经典案例 ] 公司滥用调岗权力 员工辞职仍获补偿     2013年12月2日

[ 经典案例 ] 双方签订离职补偿协议 劳动者事后反悔 法院不予支持     2013年11月26日

[ 经典案例 ] “专项培训”后另谋高就 员工判付违约金     2013年11月11日

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