[ 法学观点 ] 劳动关系与雇佣劳务关系的区别     2010年3月8日

[ 经典案例 ] 电话录音加报价单 “80后”女孩告倒摄影公司     2010年3月6日

[ 法学观点 ] 冒用身份证应聘工作 不影响工伤认定     2010年3月1日

[ 经典案例 ] 伪造证书实现就业美梦 劳动合同被判无效     2010年2月22日

[ 经典案例 ] 雇员假日务工受伤　　雇主应不应赔偿     2010年2月20日

[ 经典案例 ] 未经同意单方降薪 引发诉讼单位赔偿     2010年2月4日

[ 经典案例 ] 无资质施工致雇员伤残 三方连带担责赔偿     2010年1月26日

[ 经典案例 ] 向同业竞争的离职“高管”索赔 “高管”一说不成立诉请被驳回     2010年1月26日

[ 经典案例 ] 老外未办“就业证”上岗 总经理仅属雇佣关系     2010年1月11日

[ 经典案例 ] 雇主向雇员行使追偿权应有所限制     2009年12月21日

[ 经典案例 ] 既是合伙人又是副经理 法院判决：存在劳动关系     2009年12月16日

[ 经典案例 ] 未经单位批准外出能否认定工伤     2009年12月14日

[ 经典案例 ] 格式合同引争议 签名领钱视认可     2009年12月13日

[ 经典案例 ] 工作原因是认定工伤的关键     2009年12月5日

[ 法学观点 ] 雇佣与承揽之甄别     2009年11月28日

[ 经典案例 ] 雇员的一般性过失不是减轻雇主责任的理由     2009年11月16日

[ 法学观点 ] 深圳修改工资支付条例 正常休假与正常工作同酬     2009年11月12日

[ 经典案例 ] 试驾期间撞车 雇主也需担责     2009年11月5日

[ 法学观点 ] 女职工劳动保护条例将修订 痛经休假等成焦点     2009年10月28日

[ 法律法规 ] 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2006     2009年10月26日

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