现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州改嫁到江阴，继父赵祥是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。

　　2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定第一个月工资为900元，第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父赵祥找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。

　　2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴法院起诉，索要各项赔偿共计116万余元。江阴法院审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终法院根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民法院提出上诉，近日，无锡市中级人民法院驳回上诉，维持了原判。

　　对于此案，法官作出提醒：一，虽然原告上班第二天就发生事故，但双方存在事实劳动关系，按照《劳动法》相关规定应认定为工伤；二，原告在维权过程中必须按照相应的法律法规，应避免过度维权。（文中人物均为化名）

　　江阴法院